E-scalaInformación 10 de Diciembre del 2017
e-scala

E-Scala es una plataforma que permite analizar el perfil de los candidatos a un puesto comparandolo contra plantillas creadas justo a las necesidades de su organización, esto le permitirá identificar al mejor candidato.

Nuestro Modelo

Nuestro modelo se basa en definir los perfiles ideales de cada puesto en función de la gente que actualmente tiene éxito y consigue los resultados deseados.

El perfil ideal de un puesto, está determinado por el entorno en que se desenvuelve el puesto, por lo que es diferente en cada organización aunque las funciones sean similares.

Mecánica

Todo el levantamiento se realiza a través de nuestra página www.e-scala.com.mx, las 24 horas los 365 días del año. Cada individuo que participa en la evaluación contesta un cuestionario en línea.
La revisión y comparación de perfiles se realiza también en línea y en tiempo real por tantas personas como ustedes lo indiquen (administradores).
Cada clave es individual y permite el acceso a los cuestionarios respectivos y a las plantillas y perfiles en el caso de los administradores.

El éxito

Para lograr la adecuada ejecución de una estrategia, se requiere contar con un equipo de trabajo conformado por individuos exitosos. Sabemos que el entorno juega un papel fundamental, por lo que una persona exitosa en un entorno, no necesariamente será exitosa en otro.

La mayoría de las personas exitosas dentro de un entorno determinado, ya sea una organización, un área, un puesto, etc., tienen comportamientos similares. Estos comportamientos se muestran en patrones de conducta que se repiten y que debemos identificar.

Perfil Personal

Se perfilan a un grupo de personas entre las que se encuentran los exitosos.

Perfil Comercial

Adicionalmente nuestro sistema arroja un Perfil de Relación Cliente Proveedor.

Plantillas

En función de los éxitos, identificamos los aspectos que tienen en común y se obtienen las plantillas (Perfiles Ideales).


TeamBuilding

Las sesiones de TeamBuilding se llevan a cabo mediante dinámicas de alto impacto y de integración para lograr mejorar la comunicación del equipo, estableciendo estrategias para el logro de los objetivos, y así dar como como resultado su integración y motivación.

Para saber más visita
TeamBuilding

E-Scala

E-Scala es una plataforma que permite analizar el perfil de los candidatos a un puesto comparándolo contra plantillas creadas justo a las necesidades de su organización, esto le permitirá identificar al mejor candidato.

Nuestro Modelo:
"Lo que no se mide no se controla, Lo que no se controla no se mejora"

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Evaluación 360°

Tiene su fundamento en las diferentes relaciones que mantenemos en el trabajo, en dónde nuestro comportamiento va cambiando dependiendo de la relación que se trate.

Esta evaluación permite hacer un comparativo de las fortalezas y debilidades del personal desde la perspectiva de las diferentes personas con las que interactúa.

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