QualemInformación 10 de Diciembre del 2017

Para lograr un cambio de cultura es necesario el seguimiento de un proceso estructurado y diseñado para ese fin. Con este propósito nuestras actividades de intervención están agrupadas en dos áreas. CAPACITACIÓN y CONSULTORÍA

MISIÓN:

Apoyar a las empresas en la implementación de sistemas de mejoramiento, dirigidos hacia la Productividad, Competitividad y la Excelencia en el Servicio, ofreciendo productos y servicios de capacitación y consultoría en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional que permiten desarrollar el potencial humano.

FILOSOFÍA:

El cliente es lo más importante para nosotros y nuestra razón de ser.
Para satisfacer las necesidades del cliente hay que escucharlo con todos los sentidos.
Trabajando en equipo, con comunicación efectiva y con actitud de servicio es como podemos satisfacer al cliente.
El mejoramiento continuo de nuestros productos y servicios es una constante.
Trabajamos en un ambiente de armonía y respeto.

VALORES:

  • Comunicación abierta
  • Iniciativa y pro actividad en la satisfacción del cliente
  • Creatividad
  • Mejoramiento continuo
  • Trabajo en equipo
  • Actitud de Servicio
  • Oportunidad
  • Honestidad
  • Entusiasmo
  • Confianza
  • Constancia
  • Apertura al cambio
  • Empatía
TeamBuilding

Las sesiones de TeamBuilding se llevan a cabo mediante dinámicas de alto impacto y de integración para lograr mejorar la comunicación del equipo, estableciendo estrategias para el logro de los objetivos, y así dar como como resultado su integración y motivación.

Para saber más visita
TeamBuilding

E-Scala

E-Scala es una plataforma que permite analizar el perfil de los candidatos a un puesto comparándolo contra plantillas creadas justo a las necesidades de su organización, esto le permitirá identificar al mejor candidato.

Nuestro Modelo:
"Lo que no se mide no se controla, Lo que no se controla no se mejora"

Para saber más visita
E-scala

Evaluación 360°

Tiene su fundamento en las diferentes relaciones que mantenemos en el trabajo, en dónde nuestro comportamiento va cambiando dependiendo de la relación que se trate.

Esta evaluación permite hacer un comparativo de las fortalezas y debilidades del personal desde la perspectiva de las diferentes personas con las que interactúa.

Para saber más visita
Evaluación 360°


Contesta


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